労働衛生（有害業務に係るもの以外のもの） 全5肢
間違っているのは、どこですか？ 上の文が区切られました。おかしいと思うところを押してください（いくつでも）。
では、なぜ間違いなのですか？ 文をよく読んでも答えは出ません。分かっているかどうかだけで決まります。
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では、なぜ間違いなのですか？ 文をよく読んでも答えは出ません。分かっているかどうかだけで決まります。
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では、なぜ間違いなのですか？ 文をよく読んでも答えは出ません。分かっているかどうかだけで決まります。
間違っているのは、どこですか？ 上の文が区切られました。おかしいと思うところを押してください（いくつでも）。
では、なぜ間違いなのですか？ 文をよく読んでも答えは出ません。分かっているかどうかだけで決まります。
間違っているのは、どこですか？ 上の文が区切られました。おかしいと思うところを押してください（いくつでも）。
では、なぜ間違いなのですか？ 文をよく読んでも答えは出ません。分かっているかどうかだけで決まります。
出題時の問い方：「厚生労働省の「労働者の心の健康の保持増進のための指針」に基づくメンタルヘルスケアの実施に関する次の記述のうち、適切でないものはどれか。」 正答（2）
心の健康づくり計画の実施に当たっては、メンタルヘルス不調を未然に防止する「一次予防」、メンタルヘルス不調を早期に発見し、適切な措置を行う「二次予防」及びメンタルヘルス不調となった労働者の職場復帰支援等を行う「三次予防」が円滑に行われるようにする必要がある。
防ぐ（一次）→早く見つける（二次）→戻れるよう支える（三次）の3段構え。
この論点：メンタルヘルスケアの指針
プライバシー保護の観点から、衛生委員会や安全衛生委員会において、ストレスチェック制度に関する調査審議とメンタルヘルスケアに関する調査審議を関連付けて行うことは避ける。
どちらも心の健康の話なので、一体で審議するのが指針の立場。プライバシー保護は情報の扱いの話であって、審議を分けろという話ではない。
誤り箇所：「ストレスチェック制度に関する調査審議とメンタルヘルスケアに関する調査審議を関連付けて行うことは避ける。」
理由：指針は両者を関連付けて調査審議することが望ましいとしているから
⚠ 大小・可否・方向の逆おぼえ
この論点：メンタルヘルスケアの指針
「セルフケア」とは、労働者自身がストレスや心の健康について理解し、自らのストレスを予防、軽減する、あるいはこれに対処することである。
4つのケア（セルフ・ライン・事業場内スタッフ・事業場外資源）の1つ目。まず本人が自分の状態を知る。
この論点：メンタルヘルスケアの指針
心の健康問題を抱える労働者に対して、健康問題以外の観点から評価が行われる傾向が強いという問題があることに留意する。
「やる気がない」「怠けている」と誤解されやすい、という現実への注意書き。
この論点：メンタルヘルスケアの指針
労働者の心の健康は、職場配置、人事異動、職場の組織等の要因によって影響を受ける可能性があるため、人事労務管理部門と連携するようにする。
配属や異動は心の健康に直結する。衛生部門だけでは動かせないので人事との連携が要る。
この論点：メンタルヘルスケアの指針